Gemeinsam vorsorgen: betriebliche Altersvorsorge und Riester-Zulagen
Mit der geförderten Zusatzvorsorge sorgen Sie quasi im Team für Ihren Ruhestand vor: Der Staat unterstützt Sie mit attraktiven Riester-Zulagen und Steuervorteilen und fördert außerdem Ihre betriebliche Altersvorsorge durch handfeste Steuer- und Sozialversicherungsvorteile. Außerdem beteiligen sich viele Arbeitgeber an den Beiträgen zur Betriebsrente. So können Sie sich ganz entspannt auf einen abgesicherten Ruhestand vorbereiten.
Geförderte Zusatzvorsorge – so geht’s
Bei dieser zusätzlichen Altersvorsorge haben Sie die Wahl: Ob Riester-Zulagen oder betriebliche Altersvorsorge – die staatliche Förderung sollten Sie sich nicht entgehen lassen.
Riester-Zulagen
Erhalten Sie mit der Riester-Förderung attraktive Zulagen und Steuervorteile: Für Familien lohnt sich vor allem die Kinderzulage, und Bezieher höherer Einkommen profitieren von der Steuerersparnis.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Betriebsrenten sind der moderne Klassiker der geförderten Altersvorsorge. Diese attraktive „Rente vom Chef“ fördert der Staat besonders – so können Sie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen.
Informationen und Artikel
So sorgen die Deutschen fürs Alter vor
Folgen alle der Empfehlung, nach dem 3-Schichten-Modell vorzusorgen? Also mit gesetzlicher Rente, geförderter Zusatzvorsorge und privater Zusatzvorsorge? Was sagt die Rentenstatistik? Was empfehlen Experten zusätzlich?
Vorsorge für Frauen
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