BeWoman
Nehmen Sie Ihre Finanzen selbst in die Hand.
Bis heute gilt: Frauen in Deutschland verdienen schlechter als Männer. Selbst bei gleicher Qualifikation handeln sie für sich im Schnitt um die 6 Prozent weniger Gehalt heraus, nehmen häufiger und länger Elternzeit und arbeiten familienbedingt vermehrt in Teilzeit. Insgesamt summiert sich das auf ein geschlechterspezifisches Lohngefälle von etwa 21 Prozent. Spätestens im Rentenalter spürt frau diese Lücke deutlich. Doch es geht anders: mit der speziellen Finanzberatung für Frauen der BW-Bank und den umfassenden Workshop- und Veranstaltungsangeboten unserer BeWoman-Initiative.
BeWoman – Informations- und Begegnungsplattform
Gemeinsam mit etwa 200 Kundinnen haben LBBW und BW-Bank 2019 das Frauen-Netzwerk BeWoman entwickelt: eine Initiative, die Frauen inspiriert, sich selbstbewusst dem Thema Geld zu widmen, eigene Geschäftsideen anzugehen oder den nächsten Karriereschritt zu wagen. Hier finden Frauen einen umfassenden Einstieg in finanzielle Grundlagen, erfahren wertvolle Strategien für Gehaltsverhandlungen sowie Tipps für den Vermögensaufbau oder spezielles Gründerinnen-Know-how. Die Plattform ermöglicht Teilnehmerinnen den direkten Austausch mit anderen erfolgreichen Frauen. In enger Zusammenarbeit mit der BW-Bank bekommen Sie hier zudem Angebote von Services und Dienstleistungen speziell für Frauen: zum Beispiel den FitForFinance-Fitnesscheck für Ihre Finanzen und Ihre Altersvorsorge.
Warum Frausein einen Unterschied in der Finanzplanung macht
Höhere Lebenserwartung
Frauen werden in Deutschland im Durchschnitt 83,4 Jahre alt – Männer nur 78,5 Jahre. Bei uns in Baden-Württemberg werden die Menschen übrigens am ältesten: Frauen haben hier eine Lebenserwartung von 84,3 Jahren, während Männer 79,8 Jahre alt werden.
Quelle: Statistisches Bundesamt, 2022
Geringere Einkünfte
Knapp 66 Prozent der Frauen mit minderjährigen Kindern arbeiten in Teilzeit – bei erwerbstätigen Männern liegt diese Quote nur bei gut 7 Prozent. Frauen, die Kinder unter 12 Jahren haben, arbeiten dabei doppelt so oft in Teilzeit wie im EU-Durchschnitt.
Quelle: Statistisches Bundesamt, 2023
Anderes Investitionsverhalten
Nur 11,9 Prozent der Frauen sind sogenannte „Aktiensparer“ und legen ihr Geld in Aktien sowie aktienbasierten Fonds und ETFs an. Von den Männern haben dagegen mit 22,4 Prozent fast doppelt so viele direkt oder indirekt in Aktien investiert.
Quelle: Deutsches Aktieninstitut, 2023
Finanzielles Selbstbewusstsein ist keine Frage des Geschlechts.
Die Grundlagen für Finanzentscheidungen sind für alle gleich. Die Rahmenbedingungen dazu sind aber etwas sehr Persönliches. Jeder muss Entscheidungen individuell für seine Lebenssituation und seine finanziellen Voraussetzungen treffen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr finanzielles Selbstbewusstsein zu stärken – für all Ihre Pläne und Wünsche im Leben.
Karriere
Frauen machen Karriere – raus aus der Gender-Pay-Gap
Trotz gleicher Erfahrung und Karrierestufe haben Frauen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen noch immer das Nachsehen beim Thema Gehalt. Dabei gibt es effektive Strategien, wie frau die nächste Gehaltsverhandlung für sich entscheiden kann. Finanzielle Einbußen? Ade! Oder geht es Ihnen aktuell mehr um Ihre Familienplanung als um die Karriereleiter? Auch eine Babypause und ein anschließender Wiedereinstieg in den Beruf – zum Beispiel in Teilzeitarbeit – will finanziell durchgerechnet und geplant werden. Wir beraten Sie gern.
Selbstständigkeit
Frauen und Selbstständigkeit – in die Unternehmerwelt einsteigen
Frauen werden auf dem Weg ins Unternehmertum oftmals viele Steine in den Weg gelegt. Zum Beispiel fällt Gründerinnen der Zugang zu Risikokapital noch immer schwerer als Männern. Doch der Schritt in die Selbstständigkeit ist der Traum vieler Frauen – sei es, um die Herausforderung von unternehmerischer Verantwortung anzugehen oder um den Beruf und das Privatleben besser miteinander in Einklang zu bringen. So hat die BW-Bank in den vergangenen Jahren zahlreiche Frauen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit begleitet und unterstützt, mit Informationen, individuellen Finanzierungskonzepten und der Vernetzung mit anderen erfolgreichen Unternehmerinnen.
Altersvorsorge
Altersvorsorge für Frauen – sorgenfrei in Rente
Die gesetzliche Rente reicht nicht. Vor allem nicht für Frauen. Denn Lohnungleichheit, Teilzeitarbeit und die längere Lebenserwartung beeinflussen die Rentenansprüche von Frauen in der gesetzlichen Rentenkasse empfindlich. Im Ergebnis bedeutet das: Altersarmut ist hierzulande vor allem weiblich. In keinem anderen europäischen Industrieland ist die Rentenlücke von Frauen so groß wie in Deutschland. Die gute Nachricht ist: Es gibt viele Möglichkeiten, die eigene Altersvorsorge aufzubessern – für jede Lebenssituation und jeden Geldbeutel. Wer jetzt vorsorgt, ist später sorgenfrei.
